Hub & Spoke – Versorgungsnetzwerke neu denken

Das Hub-&-Spoke-Modell ist der Schlüssel zu einer vernetzten, patientenzentrierten Versorgung. Wir unterstützen Klinikverbünde bei der Konzeption, IT-Integration und Steuerung moderner Netzwerkstrukturen – damit Zusammenarbeit mehr wird als ein Konzeptpapier.

Ein Arzt sitzt an einem Schreibtisch, betrachtet Unterlagen und arbeitet an einem Computer in einer modernen Klinik.
Ein Mann in einem grauen Anzug analysiert Diagramme und arbeitet an einem Laptop auf einem Schreibtisch.

Zukunft der Krankenhauslandschaft

Das Hub-and-Spoke-Modell gilt als Schlüssel für eine zukunftsfähige Krankenhausstruktur in Deutschland. Während „Hubs“ als zentrale, hochspezialisierte Versorgungseinheiten fungieren, übernehmen „Spokes“ die wohnortnahe Grundversorgung. Ziel ist eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und patientenzentrierte Versorgung – gestützt durch Digitalisierung, klare Zuweisungslogik und abgestimmte Leistungsangebote.

Doch die Umsetzung ist komplex: Sie betrifft medizinische Leistungsplanung, IT-Infrastruktur, Personalsteuerung und Kommunikation zwischen Einrichtungen. Genau hier bringt team79 seine Stärke ein – an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation und Technologie.

Ein Geschäftsmann analysiert Finanzdaten auf einem Laptop und Smartphone, umgeben von digitalen Diagrammen.

Wir begleiten Klinikträger, Landesgesellschaften und Projektverbünde bei der Einführung und Umsetzung von Hub-&-Spoke-Modellen – von der Konzeptphase bis zur operativen Umsetzung.

Unsere Leistungen umfassen:

  • Programm- und Projektsteuerung: Aufbau von PMO-Strukturen, Priorisierung von Arbeitspaketen, Fortschritts- und Risikomanagement.
  • IT-Integration: Harmonisierung von KIS-Systemen, Kommunikationsschnittstellen und Datenströmen zwischen Hubs und Spokes.
  • Prozess- und Change-Management: Abstimmung von Abläufen, Rollen und Verantwortlichkeiten – unter Einbindung aller beteiligten Berufsgruppen.
  • Governance & Reporting: Entwicklung transparenter Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen, die eine nachhaltige Zusammenarbeit sichern.

Wir wissen, dass Transformation nicht nur in Konzeptpapieren stattfindet. Deshalb sind unsere Berater:innen über Monate hinweg an Ihrer Seite, um Strukturen aufzubauen, Mitarbeitende mitzunehmen und Silos abzubauen.

Unser Ansatz bei team79

Transformation gelingt, wenn Menschen, Systeme und Prozesse miteinander verbunden werden.

Als Boutique-Beratung für komplexe Veränderungsvorhaben gestalten wir Netzwerke, die funktionieren – digital, organisatorisch und menschlich.

Wir verbinden die Erfahrung aus Fusionen, IT-Modernisierungen und agilen Projekten mit einem tiefen Verständnis für die Dynamiken im Klinikalltag.

So schaffen wir die Voraussetzungen, dass Hub-&-Spoke-Konzepte nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden – im Sinne besserer Patientenversorgung und effizienterer Ressourcensteuerung.

Junger Mann in schwarzem Hemd und Hose steht vor einer weißen Leinwand und einer bunten Ziegelwand.

Ansprechpartner

Martin Kühn

Lead Consultant I Healthcare & Systemischer Coach

Martin Kühn | LinkedIn